2007年07月30日
Life Design
26日、27日の2日間、ハー・ストーリィ主催の女性リーダー育成研修に
参加しました。
http://www.herstory.co.jp/index.html
「なぜ、今、女性活躍が求められているのか。」
そんな切り口から始まった2日間の研修は盛りだくさんの内容でした。
終始リードを務めてくださった株式会社エ・ム・ズの佐野愛子講師は
内容もきっちり伝えつつ、笑いあり、インプロあり。
参加者を魅了し続けたファシリテーションは見事でした!
(とても勉強になり、ありがたかったです)
まさに、佐野さんご自信が女性リーダーのロールモデル♪
女性的価値観や女性のライフコースの問題、そこから生じる女性管理職育成のハードルを相互に理解することで
新しい価値がうまれ、次世代のロールモデルも創造されます。
女性からみるとあたりまえなことが、男性(特に男性管理職)には理解されていないことが多く、このままでは、能力のある女性が意欲を失い、貴重な人材(人財)を失うことになります。
また女性の側も、男性的仕事の価値観を理解し、論理的思考や問題解決能力を身につけることによって、より理解し合える関係性を築くことができます。
男性、女性ともに、違いからくるミスコミュニケーションを回避するためには、やはりここでもコーチングがとても役に立ちます。
今回の研修の中でも、クランボルツの『Planned Happenstance』(計画された偶発性)に触れました。
(チョコアベで、去年の11月に書いているので、もしご興味があったら是非ご覧ください。
http://www.choco-ave.com/2006/11/life_design_1.html#more)
女性ならでは、のライフコースの変化に対応し
自分のやりたい仕事をしていくには、柔軟性、好奇心、持続性、楽観性、冒険心が大切なのです。
何が起こっても「望ましいこと」にできる能天気ぶりこそ、女性に必要な資質♪
これは仕事に限らず、家庭、遊び、学び、どんなことにおいても言えると思います。
責任はめんどう。
会社に縛られたくない。
早く帰宅したい。
この3つが理由のようです。
価値観によっては、それもまた大切な生き方。
人がどうか、に惑わされずに、自分らしく生きる。
いずれにしても、多様な価値観、多様な選択が許される社会で生きている今。初めの一歩としては、「自分って?」と、自分とちゃんと向き合うことが大切ですね。
そして、どんな選択でも納得していけば、後悔のない人生へとつながります。
どんな選択を繰り返していくか。
その基準を自分がよく知っていること。
女性リーダー、あるいは 自立した大人の女性はみんな自分をよく知っている。
つまり、髪振り乱して、男の人と同じように時間を使い
へとへとになって、目の下にくまを作った毎日ではだめ。
ちゃんと女性であることの使命をまずは果たしてこそ!
ちょっと耳が痛かったりもするのですが同感です。
女性は大変だし、偉い!
男の人よりずっとずっと努力してる。
苦労してる。
涼しい顔して、おしゃれ、家事と仕事、子育てまでこなしているのです。
あ、いけない。
このままだと 『 VS 男性 』へと風向きが変わりそう!
そうではなくて・・・だから、お願い、理解してね♪ なのです。
女性のみなさん、 大変で頑張っていて、偉い!のだから 自分に優しくしてあげてください。ストレスマネジメントを忘れずに・・・。
完璧を求めない!
一人で抱えない!
能天気に!
安全地帯(気分転換の方法)をもって!
楽しい夏になりますように♪










